Ditulis pada tanggal 23 April 2013, oleh admin1, pada kategori Lowongan

Rekrutmen PCPM  (Pendidikan Calon Pegawai Muda) Bank Indonesia dengan Perguruan Tinggi

Bank Indonesia Departemen Sumber Daya Manusia

April 2013

Definisi:

Program penerimaan calon Pegawai Bank Indonesia yang disertai dengan pengembangan dalam rangka kaderisasi Pimpinan Bank Indonesia.

Tujuan:

Untuk mendapatkan calon Pegawai yang dikembangkan sejak dini dalam rangka kaderisasi Pimpinan Bank Indonesia.

Metode Penerimaan

  • Penerimaan Masal
  • Bursa Kerja
  • Kerjasama Dengan Perguruan Tinggi
  • Talent Scouting (Program Beasiswa sejak Semester V)

Persyaratan Mahasiswa

  • Memenuhi Persyaratan administrasi yang ditetapkan
  • Direkomendasikan oleh Universitas/Fakultas sebagai 10 Lulusan terbaik di Fakultas

Tahapan Seleksi:

Seleksi Administrasi, Tes Bahasa Inggris, Tes Profil Kepribadian, Wawancara Psikologi, Tes Psikiatri, Tes Kesehatan MCU, Wawancara Akhir BI.

Jurusan yang dibutuhkan

  • MIPA Statistika
  • MIPA Matematika
  • Lulusan Bulan Juni 2012 s.d. Mei 2013

Kriteria Pelamar

  • Lulusan S1, dengan IPK minimal 3.10 (skala 4.00)
  • Nilai pada Mata Kuliah Inti (core) minimal B (Tergantung Fakultas)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam kegiatan lingkungan kampus (Universitas/Fakultas)
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris
  • Tidak memiliki catatan perilaku/pelanggaran tata tertib

Catatan