Tahun 2016 adalah kado istimewa bagi Universitas Brawijaya dengan diterbitkannya Permenristekdikti Nomor 4 tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja UB. Setelah menunggu 21 tahun, sejak tahun 1995 OTK lama, akhirnya UB mendapatkan OTK baru yang lebih representatif sebagai sebuah organisasi pendidikan besar secara nasional. (lebih…)
Mengisi data elektronik Pendataan Ulang PNS (PUPNS) sudah lama menjadi perbincangan skala nasional. Eskalasi wacananya semakin berkembang serius tatkala ada sanksi berat harus diterima seorang PNS yang tidak mengisi data e-PUPNS sampai dengan akhir Desember 2015, yaitu pengabaian birokrasi atas pelayanan kepegawaian PNS atau bahkan dapat dipensiun-dinikan. (lebih…)
Sebagai PTN-BLU, tak ayal lagi bagi UB untuk melaksanakan Remunerasi sebagai amanat penting dalam otonomi keuangan. Jika dilihat dari kompleksitasnya, diperkirakan UB baru bisa melaksanakan remunerasi pada Januari 2016. Walaupun diskursus tentang remunerasi ini disambut antusias oleh warga UB karena terkait dengan peningkatan kesejahteraan, namun hingga saat ini remunerasi belum dilaksanakan karena memang persoalannya tidak sederhana. (lebih…)
…
Selamat bagi Tim MTQ FMIPA yang telah meraih prestasi gemilang sebagai Juara Umum MTQ UB untuk keempat kalinya secara berturut-turut. Tak berlebihan kalau FMIPA saat ini dijuluki Juara Sejati MTQ karena prestasinya yang sulit dicapai oleh Fakultas lain di lingkungan UB. Tentu tidak ada yang instant, untuk meraih hasil luar biasa tersebut FMIPA sebagai sebuah institusi (lebih…)
Isu hangat yang berkembang saat ini adalah remunerasi PNS di lingkungan Kemendikbud. Remunerasi ini secara yuridis telah dituangkan dengan Perpres Nomor 88 Tahun 2013 dan Permendikbud Nomor 107 Tahun 2013 dalam bentuk pemberian tunjangan kinerja bagi PNS. Namun jauh sebelumnya yaitu pada tahun 2011, pemerintah telah menerbitkan PP Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS yang disingkat P2KP (lebih…)
Minggu ini terjadi kehebohan nasional terkait dengan kesibukan dosen mengisi Sistem Informasi Pengembangan Karier Dosen atau disingkat dengan SIPKD. Menurut Dikti, sistem baru ini merupakan pengganti sistem Evaluasi Kinerja Dosen yang sebelumnya digunakan untuk melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja dosen bersertifikat dan telah mengenyam tunjangan profesi. (lebih…)
Berqurban sebagai momentum penyembelihan terhadap “ego duniawi” akan membawa kita kepada “citra ukhrawi” yang lebih kuat dan terimplementasi dalam kerendah-hatian dan kesantunan hidup. Simbol-simbol intelektual cenderung membawa manusia menuju kehidupan yang lebih materialistik dan hedonistik. Ketidakmampuan manusia untuk mengendalikan egonya akan semakin (lebih…)
Anomali selalu menjadi trade merk dalam pelaksanaan sertifikasi dosen (serdos) termasuk dalam pelaksanaan tahun 2013 saat ini, seiring dengan berbagai perubahan kebijakan dalam pelaksanaannya. Yang paling sensitif dan menjadi masalah sejak lama adalah penentuan peserta serdos yang mestinya mengikuti urutan kedudukan dosen dalam DUK dengan memprioritaskan jabatan akademik, strata akademik, dan masa kerja kepangkatan/golongan. Seringkali dijumpai ketidaksesuaian (lebih…)