[:id]BKD dan Kontrak Kinerja[:en]BKD and Performance Contract[:]

[:id]BKD dan Kontrak Kinerja Universitas, yang diturunkan ke Fakultas, selanjutnya diturunkan ke Jurusan dan para dosen adalah merupakan suatu keniscayaan. Di dalam melaksanakan suatu amanah serta tanggung jawab, suatu target serta planning harus selalu diperhatikan. Tidak terkecuali dengan Fakultas Mipa dan turunannya, yaitu Dekanat, Jurusan dan sebagai pelaku serta penyedia hasil adalah dosen dibantu oleh tenaga kependidikan.

Fakultas Mipa mendapatkan kontrak kinerja dari Universitas. Yang biasanya paling disoroti adalah publikasi, karena hal ini juga merupakan program dan unggulan dari Kemenristekdikti. Indonesia saat ini sudah berada nomer 3 untuk tingkat Asean. Tahun tahun sebelumnya selalu ada di tingkat 4 atau dibawahnya. Saat ini sudah bisa mengungguli Thailand dalam hal jumlah publikasi.

(lebih…)

Continue Reading

Memaknai Terbitnya OTK UB Tahun 2016Interpret the issuance of OTK UB 2016

PD 2aTahun 2016 adalah kado istimewa bagi Universitas Brawijaya dengan diterbitkannya Permenristekdikti Nomor 4 tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja UB. Setelah menunggu 21 tahun, sejak tahun 1995 OTK lama, akhirnya UB mendapatkan OTK baru yang lebih representatif sebagai sebuah organisasi pendidikan besar secara nasional. PD 2aIn 2016 Universitas Brawijaya got a special gift to the issuance Permenristekdikti No.  4 at year 2016 about Organization and Work Procedure (OTK) UB.  After waiting 21 years (since 1995), UB finally get a new OTK that more representative as a large educational organizations nationwide. (lebih…)

Continue Reading

Mengisi e-PUPNS di UBe-PUPNS Entry in UB

PD 2aMengisi data elektronik Pendataan Ulang PNS (PUPNS) sudah lama menjadi perbincangan skala nasional. Eskalasi wacananya semakin berkembang serius tatkala ada sanksi berat harus diterima seorang PNS yang tidak mengisi data e-PUPNS sampai dengan akhir Desember 2015, yaitu pengabaian birokrasi atas pelayanan kepegawaian PNS atau bahkan dapat dipensiun-dinikan. PD 2aCivil servants Re-entry data (PUPNS) has been long time become talk topic on a national scale. Escalation growing increasingly serious discourse, when there are sanctions that must be recieved by sivil servants that is not filled out the e-PUPNS until the end of December 2015, namely “waiver bureaucracy” for the service personnel or civil servants can even be earlier retired. (lebih…)

Continue Reading

Remunerasi UB : Tantangan dan ProblematikanyaUB’s Remuneration: Its Challenges and Problems

PD 2aSebagai PTN-BLU, tak ayal lagi bagi UB untuk melaksanakan Remunerasi sebagai amanat penting dalam otonomi keuangan. Jika dilihat dari kompleksitasnya, diperkirakan UB baru bisa melaksanakan remunerasi pada Januari 2016. Walaupun diskursus tentang remunerasi ini disambut antusias oleh warga UB karena terkait dengan peningkatan kesejahteraan, namun hingga saat ini remunerasi belum dilaksanakan karena memang persoalannya tidak sederhana.

PD 2aAs a state university-public service agency (PTN-BLU), it is possible for Brawijaya University (UB) to do remuneration as the important mandate in financial autonomy. If it is seen from its complexities, UB is predicted can do remuneration on January 2016. Although a discourse about this remuneration is welcomed enthusiastically by people in UB because it is related to the increase of welfare, but until now the remuneration has not been done because its problems are complexes. At least there are two big things that must be done by UB in order to be able to make the concept of its remuneration, i.e., (1) Sustainable and consistent in the rules of earnings especially the source of funds from non-tax state income (PNBP), and (2) A rational corporate grade for employees which is based on the need of the institution. (lebih…)

Continue Reading

Implementasi P2KP Tahun 2015Implementation P2KP 2015

PD 2aPenilaian Prestasi Kerja PNS atau disingkat P2KP sudah lama dikeluarkan melalui Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011. Peraturan ini mempunyai 2 cakupan yaitu perencanaan dan evaluasi yang ternyata tidaklah mudah implementasinya di tingkat teknis. Setidaknya untuk kalangan dosen, walaupun borang excell-nya nampak sederhana, PD 2aRegulations on performance appraisal for civil servants, regulated by the government through government regulation no  46 at year 2011. This regulation has two coverage of the planning and evaluation, which was not easy implementation at a technical level. At least for lecturers,  although its excell borang seem simple, but its contents were associated with other regulations, such as regulations on the assessment of credit points lecturer, regulations on the National Standards for Higher Education, etc. (lebih…)

Continue Reading

SIPKD via BKD-Siado UBSIPKD via BKD-Siado UB

PD 2aSaat ini, di pertengahan bulan Oktober, seluruh dosen UB tengah sibuk mengisi borang Beban Kinerja Dosen (BKD) di SIADO-UB. Walaupun kegiatan ini sudah rutin dilaksanakan tiap tahun, ada yang berbeda dalam pelaksanaan tahun 2014 ini yaitu rubrik yang telah disesuaikan secara nasional dan semangat untuk mengintegrasikan SIADO dengan SIPKD Dikti. PD 2a

Today, in mid October, many lecturers of Brawijaya University going to fill “The load performance lecturer (BKD)” through SIADO-UB. Altough this activity is has been routinely carried out every year, but something has different in the implementation for this year, rubric of Brawijaya University  will be adapted with national rubric and then spirit to integrate SIADO-UB with SIPKD-Dikti. (lebih…)

Continue Reading

Tradisi Juara Umum MTQ UBChampion Tradition of MTQ UB

PD 2aSelamat bagi Tim MTQ FMIPA yang telah meraih prestasi gemilang sebagai Juara Umum MTQ UB untuk keempat kalinya secara berturut-turut. Tak berlebihan kalau FMIPA saat ini dijuluki Juara Sejati MTQ karena prestasinya yang sulit dicapai oleh Fakultas lain di lingkungan UB. Tentu tidak ada yang instant, untuk meraih hasil luar biasa tersebut FMIPA sebagai sebuah institusi PD 2a

Congratulation to MTQ team of FMIPA that has won a brilliant achievements as MTQ UB Champion for the four times continuously. It’s no exaggeration that currently FMIPA is called as A Real Champion of MTQ because of its performance which is difficult to achieve by other faculties in UB. Certainly there is no instant thing, to achieve such outstanding results FMIPA as an institution has worked hard to achieve the best results. (lebih…)

Continue Reading

P2KP : Reinkarnasi DP-3

PD 2a

Isu hangat yang berkembang saat ini adalah remunerasi PNS di lingkungan Kemendikbud. Remunerasi ini secara yuridis telah dituangkan dengan Perpres Nomor 88 Tahun 2013 dan Permendikbud Nomor 107 Tahun 2013 dalam bentuk pemberian tunjangan kinerja bagi PNS. Namun jauh sebelumnya yaitu pada tahun 2011, pemerintah telah menerbitkan PP Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS yang disingkat P2KP (lebih…)

Continue Reading

SIPKD : Program Uji Coba

PD 2a

Minggu ini terjadi kehebohan nasional terkait dengan kesibukan dosen mengisi Sistem Informasi Pengembangan Karier Dosen atau disingkat dengan SIPKD. Menurut Dikti, sistem baru ini merupakan pengganti sistem Evaluasi Kinerja Dosen yang sebelumnya digunakan untuk melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja dosen bersertifikat dan telah mengenyam tunjangan profesi. (lebih…)

Continue Reading
Close Menu