Rekrutmen PCPM (Pendidikan Calon Pegawai Muda) Bank Indonesia dengan Perguruan Tinggi
Bank Indonesia Departemen Sumber Daya Manusia
April 2013
Definisi:
Program penerimaan calon Pegawai Bank Indonesia yang disertai dengan pengembangan dalam rangka kaderisasi Pimpinan Bank Indonesia.
Tujuan:
Untuk mendapatkan calon Pegawai yang dikembangkan sejak dini dalam rangka kaderisasi Pimpinan Bank Indonesia.
Metode Penerimaan
- Penerimaan Masal
- Bursa Kerja
- Kerjasama Dengan Perguruan Tinggi
- Talent Scouting (Program Beasiswa sejak Semester V)
Persyaratan Mahasiswa
- Memenuhi Persyaratan administrasi yang ditetapkan
- Direkomendasikan oleh Universitas/Fakultas sebagai 10 Lulusan terbaik di Fakultas
Tahapan Seleksi:
Seleksi Administrasi, Tes Bahasa Inggris, Tes Profil Kepribadian, Wawancara Psikologi, Tes Psikiatri, Tes Kesehatan MCU, Wawancara Akhir BI.
Jurusan yang dibutuhkan
- MIPA Statistika
- MIPA Matematika
- Lulusan Bulan Juni 2012 s.d. Mei 2013
Kriteria Pelamar
- Lulusan S1, dengan IPK minimal 3.10 (skala 4.00)
- Nilai pada Mata Kuliah Inti (core) minimal B (Tergantung Fakultas)
- Usia maksimal 25 tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman dalam kegiatan lingkungan kampus (Universitas/Fakultas)
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris
- Tidak memiliki catatan perilaku/pelanggaran tata tertib
Catatan
- Syarat dan Form Pendaftaran
- Berkas Lamaran dikumpulkan di FMIPA (melalui PD III atau staf Kemahasiswaan) secepatnya.
