• Post author:
  • Post category:Lowongan

Rekrutmen PCPM  (Pendidikan Calon Pegawai Muda) Bank Indonesia dengan Perguruan Tinggi

Bank Indonesia Departemen Sumber Daya Manusia

April 2013

Definisi:

Program penerimaan calon Pegawai Bank Indonesia yang disertai dengan pengembangan dalam rangka kaderisasi Pimpinan Bank Indonesia.

Tujuan:

Untuk mendapatkan calon Pegawai yang dikembangkan sejak dini dalam rangka kaderisasi Pimpinan Bank Indonesia.

Metode Penerimaan

  • Penerimaan Masal
  • Bursa Kerja
  • Kerjasama Dengan Perguruan Tinggi
  • Talent Scouting (Program Beasiswa sejak Semester V)

Persyaratan Mahasiswa

  • Memenuhi Persyaratan administrasi yang ditetapkan
  • Direkomendasikan oleh Universitas/Fakultas sebagai 10 Lulusan terbaik di Fakultas

Tahapan Seleksi:

Seleksi Administrasi, Tes Bahasa Inggris, Tes Profil Kepribadian, Wawancara Psikologi, Tes Psikiatri, Tes Kesehatan MCU, Wawancara Akhir BI.

Jurusan yang dibutuhkan

  • MIPA Statistika
  • MIPA Matematika
  • Lulusan Bulan Juni 2012 s.d. Mei 2013

Kriteria Pelamar

  • Lulusan S1, dengan IPK minimal 3.10 (skala 4.00)
  • Nilai pada Mata Kuliah Inti (core) minimal B (Tergantung Fakultas)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam kegiatan lingkungan kampus (Universitas/Fakultas)
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris
  • Tidak memiliki catatan perilaku/pelanggaran tata tertib

Catatan