Malang, 25 Februari 2025 – Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Brawijaya (UB) menggelar Sosialisasi Budaya Kerja sebagai langkah strategis dalam menciptakan lingkungan akademik yang lebih profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi. Acara ini berlangsung di Gedung MIPA Center, Lantai FMIPA.
Dalam sambutannya, Wakil Dekan Bidang Akademik FMIPA, Nurjannah, S.Si., M.Phil., Ph.D., menekankan bahwa budaya kerja yang baik menjadi kunci utama dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi di lingkungan akademik dan administrasi. Acara ini turut dihadiri oleh Ketua dan Sekretaris Departemen, Ketua Program Studi, Tim Penanganan Pengaduan dan Pengendalian Gratifikasi, Tim Zona Integritas, serta Tenaga Kependidikan yang memiliki peran penting dalam operasional fakultas.
Sebagai narasumber utama, Dr. Ngesti Dwi Prasetyo, S.H., M.Hum., memberikan wawasan mendalam mengenai pentingnya penerapan budaya kerja dalam konteks Reformasi Birokrasi. Ia menekankan bahwa perubahan mindset dan budaya kerja yang berkelanjutan sangat diperlukan untuk menciptakan aparatur yang berintegritas dan memiliki kinerja unggul. FMIPA UB mengadopsi konsep budaya kerja 3B, yakni Brawijayan, Budaya Brawijaya, dan BerAKHLAK. Konsep ini mencerminkan nilai-nilai utama yang dijunjung tinggi di Universitas Brawijaya:
- Brawijayan: Cara berpikir khas sivitas akademika Universitas Brawijaya;
- Budaya Brawijaya: Berkompeten, Responsif, Adaptif dan Proaktif, Wawasan Terbuka, Inovatif dan Kreatif, Jujur, Akuntabel, Yakin akan Kemuliaan dan Kemanusiaan, serta Amanah dan Santun;
- BerAKHLAK: Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Kolaboratif, Adaptif, dan Loyal.
Sosialisasi ini diharapkan dapat menanamkan nilai-nilai budaya kerja yang tidak hanya meningkatkan kinerja pegawai, tetapi juga memperkuat integritas di lingkungan akademik. Dengan komitmen yang kuat, FMIPA UB optimistis dapat menciptakan atmosfer kampus yang lebih baik, transparan, dan profesional di masa mendatang.
